重生回到刚就业时 第219节 (第7/9页)

是想看一看这位路经理能不能盘活京市的和谐酒市场的。

    倒也不是什么中年人的热血上头，单纯因为现在才四月初，合同金额已经全部达标，对京市市场更为了解的他知道今年超额完成任务不是问题，只是拿捏不准能够超多少。

    何必和钱过不去呢？

    严观成十分坦白地说：“虽然梁经理说不需要我做任何事，只是问我想不想去经典酒品牌部，他可以帮我和总部申请掉去外地，做一个城市的品牌专员（只有部分城市匹配这个职位，职级和薪资待遇等同于城市经理，实际职权范围比地级市城市经理要小一些，是陈骁曾经任职过的职位），但是我思考再三，这个时间节点根本就不是公司统一进行人事调动的时间，我如果答应了梁经理的提议，看着好像什么都没做，其实就已经站在了和谐酒整个品牌部的对立面了。”

    路楠听完大致的经过，笑了起来：“所以说，严主管你是个人才，你的能力整个京市市办都有目共睹。”

    “路经理这话说的，我不知道该怎么接了。”

    “严主管愿意和我说这件事，我很欣慰。”路楠点点头。

    听见比自己小十几岁的上司说欣慰这个词，感觉还是有点儿微妙，严观成神情复杂地笑一下。

    路楠接着说：“现在第二季度才刚开始，我无法给你做出升职的承诺，但是今年如果跟着我好好干，加薪是绝对的。到了年末，京市和谐酒有了漂亮的业绩，严主管你有想要往外发展的心、或者想要竞聘什么别的职位，我都会爽快放人并且给你打绝对公道的绩效分。”

    出社会的人都知道，语言的承诺往往都没什么效力，甚至绝大部分的上司对下属只是画大饼而已，真的要落实了