我用拼夕夕养活80年代 第376节 (第3/3页)

天！就一天啊！”

    蒋泽涛说完，自己都觉得头皮发麻，浑身起了鸡皮疙瘩。

    这个数字，已经超过了很多中型国营工厂一年的纯利润了！

    他无比兴奋地看着周铭，眼中充满了崇拜和憧憬，展望道：“铭哥！按照这种模式做下去，用不了几年，咱们红旗科技，肯定能成长为全国最大的家电经营公司！”

    然而，面对众人的狂喜和蒋泽涛的豪言壮语，周铭却异常冷静。

    他等大家的情绪稍微平复了一些，才给兴奋不已的蒋泽涛，又泼了一盆恰到好处的冷水。

    “泽涛，你的眼光，不能只停留在‘经营公司’这个层面上。”

    周铭的语气变得严肃起来，他敲了敲桌子，吸引了所有人的注意，“你得好好琢磨琢磨，咱们公司名字里‘红旗科技’这四个字，‘科技’这两个字，到底是什么意思。”

    蒋泽涛一愣，脸上的笑容收敛了起来。

    周铭看着他，一字一句地说道：“‘科技’的核心，不是销售产品，而是研发产品！是创造！”

    “我们红旗科技最大的优势，也是我们未来安身立命的根本，是能够研发出咱们国家目前技术能力不足、只能依赖国外高价进口的产品。”

    “我们要做的是技术的引领者，是规则的制定者，而不是一个只会卖货的二道贩子。销售额再高，也只是我们研发的附属品，明白吗？”

    这番话如同一记重锤，敲在了蒋泽涛的心上。

    他立刻认识到了自己格局的狭隘，羞愧地低下了头：“铭哥，我明白了，是我错了，我只看到了眼前的利益，思想太浅薄了。”

    周铭见状，语气缓和了下来，拍了拍他的肩膀：“你没错，能取得这样的成绩，你和所有员工都是最大的功臣。”

    “我只是提醒你，要看得更远。”他随即给蒋泽涛安排了新的任务，“你在沪市这边，除了负责销售，还有一个更重要的任务。”

    “还是要按照之前在江州的做法，利用沪市这个人才高地，想尽一切办法，多给我引进一些高素质的科研型人才，特别是电子、物理、材料这些领域的。”

    “钱不是问题，待遇不是问题，只要是真正的人才，我们都要！”

    蒋泽涛有些自惭形秽，说道：“是！铭哥！我保证严格把控人才引进的关口，绝不放过任何一个有真才实学的专家！”

    会议接着讨论当天的突发事件。

    蒋泽涛主动站起来，向周铭承认错误：“铭哥，今天店里出的那两件事，一个是有记者可能在暗访，另一个是那位中年妇女没购物却坚持要抽奖。”

    “说实话，当时我真的有点蒙了。今天要是没有您及时下来解围，我还真不知道该怎么办，很可能会把事情搞砸。”

    第392章 没有硝烟的激烈战争

    周铭却摆了摆手，说道：“泽涛，这件事你不用自责。”

    “要说责任，最大的责任在我。是我在开业前的预案里，没有把这些细节考虑周全。”

    他看向众人，分析道：“第一个问题，语言不通。”

    “这是我们的疏忽。店里大部分店员都是我们从江州带过来的精英，虽然服务意识好，但沪市本地的方言毕竟不熟练。”

    “面对一些年纪大的、只会说方言的顾客，沟通起来确实有障碍。这是我们必须立刻解决的关键问题。”

    他直接对蒋泽涛下达指令：“你马上去办，立刻在沪市本地招募至少10名店员，要求就是必须是本地人，口齿伶俐，形象好。”

    “工资可以比行业标准开得高一些，没关系。我们要让顾客感觉到，红旗商店，就是他们家门口的店。”

    蒋泽涛立刻点头：“是我的疏忽，我马上就去办！”

    “至于第二个问题，那个大妈没购物要抽奖的事。”

    周铭接着说，“我们的抽奖模式本身没有错，但规则上确实有漏洞，容易被人钻空子。”

    “从明天开始，加一个‘补钉’——所有参与抽奖的顾客，必须凭当天购物的发票才能参与。”